人才队伍要规模大素质强结构优

7月28日，全国中医药人才大会在福建省福州市召开。会议强调，要把人力资源开发放在首位，全面开发各级各类中医药人才，不断增加中医药人才总量、提高素质、释放能量，努力建设一支规模大、素质强、结构优的中医药人才队伍。

据悉，这是国家中医药管理局首次召开人才工作会议。目前，中医药机构共有卫生技术人员136万余人，执业医师73万余人。会议强调，要进一步强化“人才是第一资源”的理念，深刻认识加强中医药人才工作的重要性和紧迫性，切实增强推进中医药人才工作的责任感和使命感。要把人力资源开发放在首位，全面开发各级各类中医药人才，不断扩大中医药人才总量，提高人才质量，释放人才能量，促进人才结构分布与服务需求、服务数量、服务效率相匹配，努力建设一支规模宏大、素质优良、结构优良的中医药人才队伍。

会议强调，要着眼中医药传承创新发展的迫切需求，加快中医药高层次人才队伍建设，深入实施中医药领军人才支持计划和跨学科创新团队建设专项，建设一批高层次人才中心和中医药创新高地，培养一批中医药领军人才。要建立健全对青年人才的普惠性支持措施，设立青年人才专项支持计划，完善青年人才发现机制，促进青年人才快速成长、早日成才。要大力推进西医学中医，完善西医学中医体系，实施西医学中医专项，建设高水平中西医结合人才队伍。要巩固基层中医药人才队伍，开展基层医生中医药知识技能全员培训，扩大农村中医药专业免费医学生培养规模，改善基层人才发展环境。要改进中医人才培养模式，推进中医直播传承，提高中医临床实践教学能力，提高人才培养质量。要不断深化中医药人才发展体制机制改革，用好国家人才政策，落实用人自主权，完善人才评价体系，加大人才激励力度，着力解决人才政策落实“最后一公里”和“最后一百米”问题。要坚持需求导向，着力释放中医药的多重功能和价值，加强中医药医疗、科研、教育、产业、文化、对外交流等各级各类人才队伍建设。

会议强调，要加强党对中医药人才工作的全面领导，推动地方党委政府把中医药人才工作纳入人才“大盘子”，协调多部门研究制定加强中医药人才工作的具体措施，明确任务分工，压实工作责任。国家中医药综合改革示范区要加大创新力度，先行先试，努力产生一批可推广可复制的先进经验。要建立健全联系服务专家制度，营造重视和尊重人才的良好导向。要加强政治引导，巩固和扩大党的历史学习教育成果，常态化开展弘扬大医精诚的传统活动，引领广大中医药工作者践行医德、重品德、行仁爱，更好地为人民服务。

国家卫生健康委员会党组成员、国家中医药管理局党组书记于出席会议并讲话。国家中医药管理局局长于主持会议，国家中医药管理局副局长、党组成员秦出席会议。